厚生労働省は2018年4月より、45.5名以上の企業に対し、障碍者の法定雇用率を2.2%に引き上げました。（その後3年以内に2.3%に引き上げられ、今後の引き上げ時期については労働政策審議会により議論がなされます。）
                        障害者雇用納付金制度の概要(独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構)
これにより、中小企業にも障碍者を雇用する義務を課せられました。
とはいっても、いきなり障碍者を採用するって？？
と戸惑われていらっしゃいませんか？

障碍ってどんなものがあるの？雇用してもすぐ辞めてしまうのでは？面接はどうすればいいの？とお困りの人事部の方。
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障碍者採用コンサルティング
	項　目	内　容
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